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A SABFORMA reconhece a importância das pessoas que nela trabalham e apoia o seu desenvolvimento. Com a intenção de aperfeiçoar continuamente as habilidades no trabalho, aposta na aprendizagem em equipa, criando um contexto, no qual elas possam aprender a aprender permanentemente.


Público-alvo:

Formadores

Objetivos gerais:

Desafiar os formandos/formadores a serem a melhor versão de si próprios, dotando-os de excelentes habilidades de apresentação, de forma que os seus "treinos" sejam verdadeiramente eficazes e vistos como tal.

Objetivos específicos:

- Criar rapport

- Comunicar positivamente

- Identificar o seu padrão de comunicação e o dos formandos

- Discursar de forma a alcançar diferentes pessoas, que acedem de forma diferente à comunicação

- Definir intenções positivas para o treino

- Prestar atenção ao seu estado emocional

- Prestar atenção ao estado emocional dos formandos

- Aceder a recursos para pensar com clareza e fluidez

- Aprender a aprender novas habilidades de treino de forma consciente

- Aprender a aprender de forma rápida com recurso ao inconsciente

- Aprender com cada treino, aperfeiçoando-se constantemente.

- Estruturar a formação, analisando a sua própria perspetiva, a do formando e da empresa

- Interiorizar técnicas de abertura e fecho das sessões, com impacto relevante e marcante

- Aprendeer dinâmicas de quebra estado e de recuperação de energia a  usar durante a sessão.

 

Nº de horas: 7h (dia completo)